员工安全意识的提升对于企业的安全管理至关重要。提升员工安全意识并不是一蹴而就的过程，需要持续跟踪与评估其效果与成效。下面将深入分析如何持续跟踪与评估员工安全意识的提升效果与成效。 持续跟踪员工安全意识的提升效果需要建立一个完善的监测体系。这个监测体系可以包括定期的安全意识培训、安全意识调查问卷、安全意识测试等。通过这些手段，可以及时了解员工的安全意识水平，发现问题并及时进行纠正。 评估员工安全意识的提升效果需要建立科学的评估指标体系。这个指标体系可以包括员工事故率、员工安全行为频率、员工安全意识调查结果等。通过这些指标，可以客观地评估员工安全意识的提升效果，发现问题并及时进行改进。 持续跟踪与评估员工安全意识的提升效果需要建立一个有效的反馈机制。这个反馈机制可以包括定期的安全意识培训反馈、安全意识调查问卷反馈、安全意识测试反馈等。通过这些反馈，可以及时了解员工的反馈意见，发现问题并及时进行改进。 最后，持续跟踪与评估员工安全意识的提升效果需要建立一个有效的激励机制。这个激励机制可以包括员工安全意识提升奖励、员工安全意识表彰等。通过这些激励，可以激励员工提升安全意识，促进员工安全意识的提升效果。 可以看出，持续跟踪与评估员工安全意识的提升效果与成效是企业安全管理的重要环节。只有建立完善的监测体系、科学的评估指标体系、有效的反馈机制和激励机制，才能真正实现员工安全意识的提升，保障企业的安全生产。